選考プロセスについて
選考プロセスについて教えてください
会社説明会に参加いただき、筆記試験と一次面談を行ったのち、最終面接の流れになります。
オンラインでの面接は可能でしょうか？
オンラインでの面談は可能です。
最終面接は対面形式での開催としておりますがお住まいの地域によってはオンラインにて対応する場合もございますので遠慮なくご相談ください。
会社説明会への参加は必須ですか？
参加は必須ではないですがハクログループの理解を深めていただくためにも、会社説明会への参加を推奨しております。
面接や面談の際、服装に指定はありますか？
原則、スーツの着用をお願いしております。
勤務について
勤務時間について教えてください
就業時間は8時30分～17時30分で昼休憩が12時～13時の1時間となっております。
年間休日は何日ありますか？
2025年度の年間休日は121日となっております。
年次有給休暇について教えてください
出勤日の8割以上を勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
初年度は入社日時点で3日、その後半年後に7日付与され、年間で10日間の付与があります。
残業や休日出勤はありますか？
残業、休日出勤は基本的にありません。
副業は可能ですか？
副業は原則禁止となっております。
リモートワークは可能ですか？
リモートワークは現時点では導入しておりません。
配属先について
初期配属先はどのように決まりますか？
本人の希望や人員構成を考慮し、配属先を決定しております。
転勤はありますか？
本人の希望に沿わない転勤は原則ございません。
グループ会社での勤務もありますか？
グループ全体の人員配置の状況によってはグループ会社での勤務をお願いする場合がございます。
グループ会社での配属となっても待遇面は白鷺特殊鋼と同じです。
その他
男女の割合・平均年齢を教えてください
男女比は8：2、平均年齢は40.2歳となっております。
入社後の研修について教えてください
ビジネスマナー研修や社内システム研修、現場研修(総合職営業職のみ)がございます。
その後も不定期ですがフォローアップ研修がございます。
特殊鋼の専門知識がなくても大丈夫ですか？
ゼロからスタートするのは皆さん同じなので業務を通じて、少しずつ身に着けていただければと考えております。
育児・介護制度はどのようになっていますか？
ハクログループは社員が仕事と子育てを両立しながら各々の能力を十分に発揮できる職場環境作りを目指しています。
産前産後休暇、育児休業のほか、育児短時間勤務(3歳から小学校就学始期対象)、出産祝金などの制度がございます。
